Kom en kom erbij.
We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen.
Als werken in een bloeiende, pulserende omgeving die persoonlijke en professionele groei stimuleert fantastisch klinkt, waarom niet mee? Hieronder is een lijst van momenteel open posities van alle LELO afdelingen, en we zijn altijd op zoek naar nieuwe enthousiaste mensen in te huren om ons team te verrijken.
Waarom LELO
Wij zijn een toonaangevende luxe seksspeelgoed merk, crafting producten ontworpen om vreugde, plezier, en een vleugje kruid te brengen aan plezierzoekers over de hele wereld. Ons team, een diverse mix van ontwerpers, ingenieurs, en marketeers, allemaal delen het doel van uitdagende normen, breken taboes, en het ontsteken van zinvolle gesprekken. We produceren al onze producten in-house, met een aanwezigheid in meer dan 40 internationale markten en kantoren die zich uitstrekken van Stockholm tot San Jose, Sydney en Shanghai.
De evolutie van LELO
Samenkomen
Audacity, speelsheid, uitmuntendheid, verantwoordingsplicht, inclusiviteit en het behoren. Dit zijn bedrijfswaarden die onze gezamenlijke overtuigingen, gedrag, acties en definiëren wie we zijn.
Speelbaarheid
We streven ernaar om een creatieve, positieve en aangename werkomgeving te creëren door nieuwsgierigheid, experimenten en het vieren van prestaties aan te moedigen.
Audacity
We omarmen gedurfde risico's, dagen het conventionele denken uit en zetten tegenslagen om in kansen, terwijl we ambitieuze doelen nastreven met passie en moed.
Excellentie
We streven naar de hoogste normen door voortdurend te verbeteren, de verwachtingen van de klant te overtreffen en professionaliteit in alle aspecten te handhaven.
Verantwoording
We nemen verantwoordelijkheid voor onze acties, halen deadlines, lossen proactief problemen op en zoeken voortdurend feedback om te verbeteren.
Behoren
We koesteren een sterk gevoel van erbij te horen door unieke talenten te waarderen, elkaar te ondersteunen en feedback te zoeken om aan de behoeften van werknemers te voldoen.
Inclusiviteit
We koesteren en bevorderen inclusiviteit door gelijke kansen te bieden, antidiscriminatiebeleid te handhaven en een gastvrije omgeving voor iedereen te creëren.