Karriere | LELO

Komm und komm zu uns

Wir suchen immer nach talentierten Leuten

Wenn Sie in einer florierenden, pulsierenden Umgebung arbeiten, die persönliches und professionelles Wachstum stimuliert, klingt fantastisch, warum nicht Sie uns beitreten? Unten finden Sie eine Liste von derzeit offenen Positionen aus allen LELO-Abteilungen, und wir sind immer auf der Suche, neue begeisterte Leute zu mieten, um unser Team zu bereichern.

SEE JOB ÖFFNUNGEN

Warum LELO

Wir sind eine führende Luxus-Sex-Spielzeug-Marke, Handwerk Produkte entwickelt, um Freude, Vergnügen und ein Hauch von Würze für Freudensuchende auf der ganzen Welt zu bringen. Unser Team, ein vielfältiger Mix aus Designern, Ingenieuren und Vermarktern, alle teilen das Ziel der anspruchsvollen Normen, Tabubrechen und bedeutungsvolle Gespräche. Wir fertigen alle unsere Produkte in-house, mit einer Präsenz in über 40 internationalen Märkten und Büros von Stockholm bis San Jose, Sydney und Shanghai.

Die Entwicklung von LELO

Zusammenkommen

Kühnheit, Verspieltheit, Exzellenz, Rechenschaftspflicht, Inklusivität und Zugehörigkeit. Das sind Unternehmenswerte, die unsere gemeinsamen Überzeugungen, Verhaltensweisen, Handlungen widerspiegeln und definieren, wer wir sind.

Verspieltheit

Wir streben danach, ein kreatives, positives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem wir Neugier, Experimente und Errungenschaften feiern.

Kühnheit

Wir ergreifen kühne Risiken, fordern konventionelles Denken heraus und machen Rückschläge zu Chancen und verfolgen ehrgeizige Ziele mit Leidenschaft und Mut.

Exzellenz

Wir zielen auf höchste Standards, indem wir die Erwartungen der Kunden kontinuierlich verbessern, übertreffen und Professionalität in allen Aspekten erhalten.

Rechenschaftspflicht

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, erfüllen Fristen, lösen Themen proaktiv und suchen ständig Feedback, um zu verbessern.

Gehören

Wir pflegen ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, indem wir einzigartige Talente schätzen, einander unterstützen und Feedback suchen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Inklusivität

Wir schätzen und fördern die Inklusivität, indem wir Chancengleichheit bieten, Antidiskriminierungspolitik unterstützen und ein willkommenes Umfeld für alle schaffen.